УТВЕРЖДЕНО                                                                         решением  муниципального комитета                                                                                             Ольгинского городского поселения                                                                                                           от 13 декабря 2006  №   54 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Ольгинского городского поселения.

УТВЕРЖДЕНО

решением  муниципального комитета

Ольгинского городского поселения

от 13 декабря 2006  №   54

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы Ольгинского городского поселения.

 

 

  1. Конкурс на замещение главной, ведущей, старшей и младшей вакантных должностей муниципальной службы Ольгинского городского поселения (далее именуется – муниципальная должность),  входящих в реестр муниципальных должностей органа исполнительной власти Ольгинского городского поселения, образованными на основе Конституции Российской Федерации  Федеральным Законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и законом Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае», обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Вакантной муниципальной должностью  в муниципальном органе исполнительной власти признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в структуре  администрации городского поселения.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности

( далее именуется – конкурс)  имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, но не старше 60 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным федеральными и краевыми законами, Уставом Ольгинского городского поселения и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, администрации и Законодательного Собрания Приморского края, органов местного самоуправления требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности ( далее именуется – граждане ).

 

  1. Конкурс проводится в администрации городского поселения для граждан впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение главной и ведущей муниципальных должностей или конкурса-испытания на замещение старшей и младшей муниципальных должностей.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной иници-ативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

 

  1. Конкурс в администрации городского поселения объявляется при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.

 

  1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса, администрация городского поселения публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Заявки и необходимые документы подаются заявителем в конкурсную комиссию в течение срока, определённого администрацией поселения, с момента официального опубликования решения о проведении конкурса. При подаче заявки предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наимено-вание вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, а также условия прохождения муниципальной службы.

 

  1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию городского поселения:

— личное заявление, анкету, фотографию;

— документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образова-нии, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания или степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

— справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведе-ний о его имущественном положении;

— медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих выполнению обязанностей по соответствующей государственной должности. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его проживания и обслуживания;

— другие документы, предусмотренные законом Приморского края «О муниципаль-ной службе в Приморском крае». С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муни-ципальной должности связано с использованием таких сведений.

 

  1. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

— признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

-лишения его права занимать государственные, муниципальные должности  государственной, муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

— наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

— отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляю-щим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

— близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, доче-ри, а также братья, сестры, родители и дети супругов)  гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

— утраты гражданства Российской Федерации;

— отказа от представления сведений о получаемых им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

 

  1. Документы для участия в конкурсе представляются в администрацию городского поселения в течение срока, определённого администрацией поселения (не менее десяти дней и не более месяца) со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, глава администрации городского поселения вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

 

  1. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимает-ся главой администрации Ольгинского городского поселения после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих  в соответствии с законами Российской Федерации, Приморского края и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации и органов местного самоуправления поступлению граждан на муниципальную службу, он информируется в письменной форме главой администрации  городского поселения о причинах отказа в участии в конкурсе.

 

  1. Глава администрации Ольгинского городского поселения не позднее, чем за неделю до начала второго этапа конкурса, сообщает о дате, времени и месте его проведения муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее именуются – кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответст-вии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством.

 

  1. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвеча-ющие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, глава администрации Ольгинского городского поселения может принять решение о проведении повторного конкурса.

 

  1. Администрация Ольгинского городского поселения организует работу по формированию конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов комиссии. Глава администрации городского поселения может привлекать к работе этой комиссии независимых экспертов.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой администрации Ольгинского  городского поселения, принимающим решение о назначении на должность или освобождении от должности соответствующих муниципальных служащих.

 

  1. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает канди-датов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности.

Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности. Конкурс-испытание завершается квалификационным экзаменом. Указанный экзамен проводится конкурсной комиссией, решение которой является основанием для присвоения муници-пальному служащему квалификационного разряда.

 

  1. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие действую-щему законодательству, другим нормативно-правовым актам методы оценки профессио-нальных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответ-ствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.

 

  1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присут-ствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.

 

  1. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается конк-ретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность, в том числе по итогам конкурса документов, или при переводе муниципального служащего на муниципальную должность иной группы и специализации.

 

  1. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, кото-рое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

 

  1. Решение по результатам конкурса оформляется распоряжением главы администрации Ольгинского городского поселения. Копия этого распоряжения вручается гражданину, назначенному на соответствующую муниципальную должность.

 

  1. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

 

  1. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обрат-но, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех ви-дов) граждане производят за счет собственных средств.

 

  1. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в администрации Ольгинского городского поселения или в суде.